Всем привет! В данном посте я решила написать о нескольких культурных традиций Южной Кореи. В тексте будут некоторые традиции связаные со семьёй, пара праздников и вообще особенности взаимодействия общества Южной Кореи.
* * *
Асанди - это празднование первого дня рождения ребёнка, когда ему исполняется год
Для виновника торжества накрывают традиционный низкий стол, на который размещаются специальные предметы. К ним относятся ручки, книги, тетради, калькулятор, нитки и ножницы, а также обязательные мисочка с фасолью и рисом и блюдо из риса (чартоги).
Каждый из этих предметов имеет свое символическое значение и помогает окружающим понять, каким путем может пойти виновник торжества в будущем. Например, если ребенок выберет книгу, это может означать, что он станет ученым или исследователем, стремящимся к знаниям и открытиям. Тетрадь может указывать на его склонность к обучению и написанию, возможно, он станет писателем или учителем, рис символизирует достаток в доме, ручка отражает стремление к творчеству, калькулятор указывает на интерес к финансам, а ножницы демонстрируют навыки шитья.
Когда все предметы разместят на столе, гости собираются вокруг, чтобы наблюдать за выбором. Это не только развлечение, но и важная часть традиции, которая сплачивает семью и друзей.
В корейских семьях детей с самого маленького возраста учат правилам и этикету, учат, как обращаться к старшим членам семьи и младшим. Когда в семье появляется ребёнок, то родителей автоматически перестают называть по именам, их начинают звать мама «엄마» (омма) и папа «아빠» (аппа) + имя ребёнка.
Некоторые уважительные обращения:
Хён — это обращение, которое младший брат использует в адрес старшего. Также оно может применяться в неформальном общении, когда младший член коллектива обращается к старшему.
Нуна — обращение младшего брата к старшей сестре. По отношению к девушкам старше себя употребляется не очень часто.
Оппа — это аналог хёна, используемый женщинами по отношению к старшим братьям или, в неформальной обстановке, к молодым людям, которые старше их.
Онни — это обращение, аналогичное хёну, которое используется между женщинами в тех же ситуациях.
Аджосси — уважительное обращение к мужчине (как правило, старше говорящего).
Аджумма — аналогичное обращению к мужчинам обращение к женщинам (как правило, замужним).
Сонбэ — обращение к старшему коллеге. При высоком статусе коллеги к обращению прибавляется уважительный суффикс «ним».
Хубэ — обращение к младшему (необязательно по возрасту) по званию, должности, по положению сослуживец или учащийся младших классов/курсов, юниор, помощник.
Корейский Новый год, известный как Соллаль, представляет собой важный и традиционный праздник, который отмечается в первый день лунного месяца, что обычно приходится на период с конца января до начала февраля.
Празднование Соллаля обычно длится три дня, начиная с предновогоднего дня, за которым следует сам день Нового года и завершающий его день. В этот период корейцы придерживаются ряда традиций, которые помогают сохранить связь с предками и укрепить семейные узы.
Одной из самых значительных традиций является ритуал поминания предков, называемый чара. В рамках этого ритуала семьи готовят специальный стол, на котором размещают разнообразные блюда, символизирующие уважение и память о ушедших родственниках. Также зажигаются благовония, чтобы создать атмосферу почтения и духовной связи с предками.
Соллаль — это время, когда корейцы собираются с семьями. В этот день принято надевать ханбок, традиционную корейскую одежду, которая символизирует уважение и торжественность момента. Люди посещают старших родственников, что является важной частью праздника, так как это позволяет выразить свое уважение и почтение к ним. Еще одной интересной традицией является обмен подарками. Младшие члены семьи выполняют церемонию поклона, известную как сэбэ, в ходе которой они выражают свои поздравления старшим. В ответ на это старшие родственники дарят подарки, обычно в виде денег, помещенных в конверты. Сумма денег, которую получает член семьи, зависит от его возраста: чем старше человек, тем больше он получает, что символизирует уважение и поддержку со стороны старшего поколения.
Кроме того, в Соллаль существует обычаи, связанные с первой полной луной нового года. Многие корейцы поднимаются на горные вершины или выходят на побережье, чтобы увидеть восход луны. Считается, что тот, кто первым заметит луну, будет особенно удачлив в течение всего года. Это придаёт празднику дополнительный смысл и надежду на благополучие в предстоящие ме
14 февраля - В этот день девушки преподносят своим возлюбленным цветы, сладости и другие подарки, выражая таким образом свои чувства и заботу. На День святого Валентина обычно дарят шоколад ручной работы, конфеты и различные сладости.
14 марта - Белый день является ответным праздником к Дню всех влюбленных. История этого праздника началась в 1977 году под названием «Зефирный день», а позднее он трансформировался в альтернативу Дню святого Валентина. 14 марта парни выражают свою благодарность возлюбленным, преподнося им белые конфеты. Однако современные тенденции расширяют границы традиционных презентов: все чаще встречаются цветы, парфюм и украшения. Со временем цвет подарков утратил свое значение, и парни стали дарить не только белую палитру презентов.
14 апреля - Чёрный день, Этот праздник отмечают те, кто пока не встретил свою вторую половинку. В этот день люди объединяются, чтобы прославить свою свободу и счастье, не смотря на то, что не состоят в отношениях. В качестве традиционного угощения на этот день готовят чачжанмен - блюдо из черной соевой пасты, несущее в себе символику уныния, свойственной этому дню.
«Хвесик» — корпоративный ужин в Южной Корее, во время которого люди собираются, чтобы вместе выпить. Такие ужины являются устоявшейся традицией в корпоративной культуре и обычно проводятся после работы. Главная цель «хвесиков» — сплочение корпоративного духа компании, укрепление доверительных и командных отношений в коллективе.
Однако, по данным на декабрь 2024 года, традиция выпивать с коллегами становится менее популярной. По информации Reuters, это связано с повышением цен и ростом нового поколения, которое заботится о своём здоровье.
Поделиться:
Лучшиекомментарии (0)
Комментариев к этому посту пока нет. Хотите оставить первый?